Ausbildung zum Radiance-Management-Coach
Inspired Management Coach (CHFIMC)
Für was stehen die Buchstaben?
C Cause and Effect/ Ursache & Wirkungsgeflechte
H Hidden Potential/ Verborgene Weite/ verborgenes Potential
F Fünf innewohnende Energien
I Inspired
MC Management Coach
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In dieser modularen Coaching- Basisausbildung lernen Sie, mit unseren Modellen und der dahinter innewohnenden Haltung, Sicht und der resultierenden Wertematrix, Coaching und Supervision im Organisations-, Unternehmens- und Wirtschaftskontext kraftvoll und lebendig werden zu lassen.
Ihre Intention ist es, auf diese Art und Weise Klienten und Organisationen in der Entwicklung einer geeigneten Wertemmatrix und einer extrem stabilen Haltung gegenüber Anfälligkeiten zu unterstützen, das Potenzialder Klienten zu entwickeln und Lernfähigkeit und Einsicht in jeder Hinsicht zu fördern.
Modul 1: Coaching BASIS
Im Basismodul gewinnen Sie ein Grundverständnis von diesem Coaching-Ansatz in den verschiedenen Bereichen
Business Coaching für Leitungsfunktionen im Strategiebereich in Unternehmen verschiedener Größen
Business Coaching für Leitungsfunktionen im administrativen und operativen Bereich in Unternehmen verschiedener Größen
Business Coaching im Einzelunternehmertum (Entrepreneurship)
Business Coaching für Freiberufler
Business Coaching in Unternehmenskrisen
Business Coaching für Non- Profit- und Verwaltung
und können bereits am fünften Tag eigenständig erste, einfache Coaching-Situationen durchführen.
Innerhalb dieses Moduls wird der Aspekt "Führung" besonders hervorgehoben.
Entwicklung eines Coaching- Verständnisses nach unserem Modell
Grundhaltungen in Coaching und Supervision
Grundlegende Techniken / Fähigkeiten des Coachs
Coaching sinnvoll strukturieren
Anlässe für Coaching im Unternehmen identifizieren
Systemische Fragetechniken wirkungsvoll einsetzen
Körperwahrnehmung schulen und in den Prozess einbringen
Visualisation, Meditation und Reflektion zur Schulung der Klienten
Modul 2: Veränderungen erfolgreich begleiten
Innerhalb dieses Moduls lernen Sie, verhaltensauslösende Motive Ihres Klienten zu identifizieren und mit ihm
ressourcen-gestützte Lösungen zu entwickeln.
Motive, Handlungen und Werte des Klienten und seines beruflichen Umfeldes verstehen
Analysemodelle aus der buddhistischen Haltung im Coaching anwenden
Eigenmotivation des Klienten dauerhaft entfalten, Selbstvertrauen stärken
Ziele im Business-Kontext nachhaltig erreichen durch Arbeit mit Modellen und Techniken dieses Ansatzes
Konfliktlösung als Gewinn Gelöste Konflikte sind ein Gewinn für den Einzelnen und im betriebswirtschaftlichem Sinne für
das Unternehmen.
Dieses Modul versetzt Sie in die Lage, Konflikte zu erkennen und ihre Entstehung zu verstehen.
Sie lernen Konflikte emotional, rational, rollenreflexiv, körperorientiert, prozessenergetisch und einfühlend zu
begleiten und mit den Beteiligten zu lösen.
Ursachen, Auswirkungen und Diagnose von Konflikten
Entstehung und Klärung persönlicher Konflikte im beruflichen Alltag
Strategien und Werkzeuge zur Konfliktlösung
Konsensorientierte Lösungen langfristig verankern
Methoden unserer Radiance-Modelle einsetzen und langfristige Veränderungen gestalten
Modul 3: Visionen, Ziele, Orientierung
Sie erfahren, wie positive und negative Identitätsbildung bei Einzelnen und im Unternehmen durch Ursache& Wirkung, Verdichtung
& Verdunstung, Verzerrung und Wahrnehmungsveränderung entsteht und wie Sie als Coach Vision, Intention und Motivation
initiieren, stärken und zielorientiert mit dem Klienten umsetzen.
Balance zwischen verschiedenen Aspekten und Kräften wird erkannt und angenommen.
Lebensvorstellungen erkennen und gestalten.
Die Karriere entwickeln und begleiten.
Leitbildentwicklung im Unternehmen.
Visionäre Energie zur Motivation nutzen.
Kreativität und Teamcoaching
Ein erfolgreicher Coach begegnet unterschiedlichen Situationen mit einem innerlich stimmigen Handeln. Dabei bedeutet diese
Stimmigkeit auch , bestimmte Wertevorstellungen, und Orientierungen als Priorität (egal in welchen Lebensmomenten)
beizubehalten.
In diesem Modul werden Sie eigene Coaching-Werkzeuge entwickeln und lernen, wie Sie Ihr "Können" kreativ für Anliegen von
Einzelnen und Teams perfekt einsetzen.
Grundlagen der Kreativität im Coaching
Wirkungsvolle Kreativitätstechniken
Kollegiales Team-Coaching initiieren und begleiten
Eigene Werkzeuge entwickeln und erproben
Modul 4: Denken und Handeln als Marktteilnehmer in Aufbau- und Abbausituationen
Innerhalb eines Unternehmens sind Sie auch ein Marktteilnehmer, der in mehrfacher Hinsicht den Aspekten von Lebenszyklus und Vergänglichkeit ausgeliefert ist. Diese Aspekte in den Coaching- Prozess einzubinden ist herausfordernd und stellt den Abschluss der Ausbildung dar.
Sie lassen Coaching-Konzepte wirksam werden und lernen als Coach die Potenziale Ihrer Klienten in jeder Situation zu entwickeln.
Modul 5: Potenzialentwicklung im Kontext jeder Situation
Coaching-Konzepte für Klienten und Unternehmen in Krisenmomenten wirksam werden lassen
Selbst-Führung und Stabilität im Kontext des Marktes und seiner Turbulenzen
Abschluss und Zertifizierung
Live-Coaching vor externen Gutachtern im Rahmen der Zertifizierung.
Kosten und Termine entnehmen Sie bitte dem Internetauftritt oder fordern die Information "COACH" an.
Mehr dazu als PDf
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